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行動計画

次世代法に基づく一般事業主行動計画

 企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むための行動計画を策定しました。

【取組内容】

    • 育児のための急な休暇にも対応できる業務体制づくりを進めること
    • 所定外労働時間を削減するため、週に1回、必ず実施しているノー残業デーを改めて従業員に周知すること

行動計画(PDF 58.9KB)

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画を策定しました。

【取組内容】

    • 管理職の女性が占める割合を向上させる
    • 育児と介護に伴う特別休暇制度を設ける
    • 女性の技術社員数の向上 など

行動計画(PDF 93.1KB)