採用情報


採用情報 Q&A

新卒採用に関するQ&A

新卒採用までの流れを教えてください。
内定までのスケジュールは以下の流れになります。
「エントリー」→「会社説明会」→「面接・適正検査」→「内定」→「内定研修」
詳しくは「採用までの流れ」をご覧ください。
会社説明会は行っていますか?
説明会情報はマイナビでご確認ください。また、マイナビより当社へエントリーをしていただいた方には、マイナビを通じて採用担当者から説明会の日程をご連絡いたしますので、ぜひエントリーしてください。
大学(大学院)を既に卒業しているのですが、応募は可能でしょうか?
大学・大学院を卒業後3年以内の方であれば応募いただくことが可能です。
求める人物像を教えてください。
仕事に対して積極的な意欲を持っていること、また自分の考えや意見をしっかり持っていることが重要です。
何事に対しても高いモチベーションを持って取り組める方を採用したいと考えています。
配属・勤務先はどちらになりますか?
まずは希望職種を考慮します。ただし、各支社の配置状況により地方勤務になることがあります。
インターンシップは実施していますか?
インターンシップは、随時募集しておりますので、「お問い合わせ」フォームからご連絡ください。
OB・OGを紹介してもらうことは可能でしょうか?
ご希望の方には社員を紹介いたします。「お問い合わせ」フォームよりご連絡ください。可能な限り時間をとり訪問を受け付けます。
女性社員の比率はどのくらいでしょうか?
全社員の40%程度(80名)です。そのうち、技術者は3名在籍しています。
女性でも現場で活躍している方はいますか?
はい、おります。性別に関係なく能力を発揮できる職場を用意しています。

中途採用に関するQ&A

中途採用の流れを教えてください。
採用までのスケジュールは、「ハローワーク紹介」→「応募メール送信」→「面接・適正検査」→「採用」を予定しています。
入社後には、資格取得のサポートがありますか?
各資格取得に向け支援しています。また、資格取得祝金などの支給で会社もバックアップしていきます。