ワーク・ライフ・バランス
宣言します
社員一人ひとりが個々の資質や能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを目指します。そのために、多様な働き方ができる制度を整備し、ワーク・ライフ・バランスの推進に努めます。
また、⼥性の職域を拡⼤し、活躍の場を広げていくことに取り組んでまいります。
平成 29年 4月 1日
働きやすい環境づくりのために取り組んでいます
- 週１回以上のノー残業デーを実施しています（定時帰宅促進）
- 仕事と育児、介護を両立しやすい環境の整備に取り組んでいます
- 社内提案制度により、社員の意見を積極的に取り入れ、職場環境や業務改善に取り組んでいます
- ハラスメント防止を社員に周知し、専用の相談窓口を設けています
- 女性の能力開発、人財育成に取り組んでいます
各認定内容
 厚生労働省 「えるぼし(2つ星)」 |
 「多様な働き方実践企業」 |
 新潟県 「ハッピー・パートナー企業」 |
 愛知県 「ファミリーフレンドリー企業」 |
 大阪府 「男女いきいき・元気宣言事業者」 |
 宮城県 「女性のチカラを活かす企業」 |
 埼玉県 「男性育児休業等推進宣言企業」 |
